《规程》将贯彻落实科学发展观，权力运行公开化、资源配置市场化、操作行为规范化，廉洁从政和重大问题等情况纳入审计重点，审查领导干部履职情况，关注任期内的经济事项，并通过发布审前公告、民主测评、收集各方面意见等途径，了解领导干部任期内个人遵守廉政规定和所在单位廉政建设等情况。

　　《规程》统一经济责任审计以“一观三化一廉”为核心内容的量化评价指标，根据乡镇（街道）和部门职能工作的不同，设计了一个由5个一级指标、乡镇（街道）和部门末级指标分别为32个和30个量化评价指标体系，各项指标分A、B、C、D四个等次，通过领导干部自评和审计测评计算综合得分，并依据得分情况将领导干部履行经济责任情况综合评价为“履责好”、“履责较好”、“履责一般”、“履责较差”四个等次。

　　《规程》要求建立审计整改机制，审计组审前应督促被审计单位自查自纠、审中边审边改、审后联合督查整改，年末由县审计局汇总当年经济责任审计情况向联席会议报告。对综合评价结果为“履责一般”及以下的，领导干部个人年度考核不得评定为优秀等次，综合评价为“履责较差”的，个人年度考核定为基本称职或不称职，并给予诫勉谈话等组织处理。