原来桐君街道主要领导在走访企业过程中了解到这一情况，就立即联系了相关部门，通过多方协调，最终落实了孩子的读书问题，解决了夫妻俩的后顾之忧，为信德隆留住了人才。

　　作为专业生产毛衫的重点规模企业，在针织行业整体形势不容乐观的情况下，信德隆能够得到平稳发展并留住专门从事新产品研发及攻克毛衫领域难题的专职技术人员，该公司法人代表王钦治说，这和街道的扶持是分不开的。

　　近年来，桐君街道在着力优化和发展投资环境的同时，还努力提升服务水平，帮助企业解决发展难题。特别是今年，街道一方面充分发挥桐君商会的作用，鼓励商会企业互相帮忙，凝聚共识，抱团发展。另一方面积极走访企业，全面实行服务承诺制、限时办结制、问责制，大力推行上门服务、全程代理的“保姆式”服务。上半年街道规上工业销售产值为25.13亿元，增幅达10%。

　　就是通过这些举措，街道不仅帮助信德隆留住了人才，还为它解决了资金困难。今年初，信德隆以企引企，成立桐庐春在针织服饰有限公司，街道在为企业做好登记办证方面的服务时，听说该企业资金上还存在着困难。于是上门和企业沟通交流后，街道主动联系了银行，为他们提供资金保障。正是这样“主动出击”的帮扶，升级后的信德隆在短短半年间，销售额就已经达到了100多万美元，增幅已超30%，今年预计有望达到200万美元的销售额。

　　今年以来，桐君街道一边强势推进重点项目，一边多种途径招商引资，并以“三实”活动为契机，对需要解决困难的企业，做到有呼必应，有事必帮。积极为南方水泥和红狮水泥矿山爆破及运输造成的环境影响引发的矛盾做着调处工作，以确保两家企业正常生产经营。继续跟踪和服务桐庐奔腾建设有限公司和华膜薄膜有发公司的“退二进三”工作，确保年内动工。主动与有关银行和部门进行洽谈和对接，帮助浙江鼎昊新能源设备有限公司破解融资压力……落户在桐君，让企业对未来的发展更有信心。

　　眼下，街道正对各项具体工作进行再梳理、再落实，上下一心，克难攻坚，把经济社会发展指标及所有重点项目、重点工程分解到每个班子成员、责任办公室和专门服务小组，并坚持一周一汇报、一旬一督查、一月一考核，对工作成效不明显、指标完不成的个人和办公室实行问责制，以进一步细化责任落实，确保各项工作的顺利推进。